Accueil > Espace entreprises > La cotisation

Espace entreprises

La cotisation

Pour l'année 2018,

 

Dans un souci d’équilibre entre la nécessité de déployer les ressources nécessaires pour que le GEST05 puisse mener à bien sa mission, et la modération du montant des cotisations dans une période difficile pour beaucoup d’entreprises haut-alpines, le Conseil d’Administration du 14 décembre dernier a confirmé la nouvelle grille des cotisations annoncées lors du Conseil d’Administration du 13 décembre 2016 et de l’Assemblée Générale du 22 juin 2017, soit :

0,44%, de la masse salariale brute plafonnée,

conformément au tableau récapitulatif de l’URSSAF

  • Encadré par une valeur « plancher » à 70 € HT x Equivalent Temps Plein théorique et une valeur « plafond » à 118 € HT x Equivalent Temps Plein théorique
  • Avec une facturation pour les salariés soumis à un « Suivi Individuel Renforcé » fixée à 15 € HT/salarié

En outre, au regard de l’absentéisme des salariés aux rendez-vous, qui désorganise le fonctionnement des équipes et représente un coût assumé par toutes les entreprises, nous maintenons le principe de facturer l’absence à hauteur de 42 € HT.

De ce fait, toute absence aux entretiens infirmiers, consultations médico-professionnelles et actions de formation et prévention, sera facturée dès lors que cette dernière n’aura pas été excusée 48 heures (soit 2 jours ouvrés) avant la date du rendez-vous.

A noter que le calcul de votre cotisation sera effectué par le service administratif du GEST05, à partir des informations chiffrées que vous allez renseigner sur le bordereau de cotisation de début d'année.

Ces décisions qui ont pour objectif d’impacter le moins possible les entreprises dans cette période encore difficile pour un certain nombre, ont pour conséquence de présenter un budget 2018 qui ne permet pas encore un retour à l’équilibre. Le déficit est nettement diminué (des deux tiers) et la confirmation d’une embellie économique nous permettrait le retour nécessaire à l’équilibre.

La trésorerie du GEST05 nous a permis d’appliquer cette politique de déficit contrôlé sur trois exercices consécutifs, mais cette situation ne peut être que conjoncturelle et doit maintenant s’arrêter.

Avec ce niveau de cotisation, le GEST05 demeure encore dans les tarifs les plus faibles de la Région.

L’adaptation du suivi en santé au travail à l’individu, au regard des risques auxquels il est exposé, de son poste et de son âge, issue de la Loi « Travail » du 8 août 2016 et notamment du décret du 27/12/2016, renforce le rôle du médecin du travail, dans ses compétences et en tant que coordonateur de l’équipe pluridisciplinaire.

Celle-ci sous la responsabilité du médecin du travail :

  • Conduit des actions d’évaluation et de prévention des risques en milieu de travail, des actions d’information et de sensibilisation aux risques ou aux addictions, des études et aménagements de poste,
  • Apporte une aide méthodologique à l’élaboration du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels,
  • Accompagne l’employeur et le salarié, pour prévenir la désinsertion professionnelle,
  • Conseille sur les dispositions et mesures nécessaires, afin d’éviter ou de diminuer les risques professionnels, et  pour améliorer les conditions de travail.
  • Anime des programmes de sensibilisation aux facteurs de risque (addictions, stress …)
  • Elabore la fiche d’entreprise, participe au CHSCT,
  • Aide à répondre aux obligations réglementaires en matière de prévention et santé au travail.

Afin de faciliter les échanges avec le service administratif, un « Espace adhérent » est dorénavant accessible via notre site www.gest05.org

Ce Portail Adhérent est dorénavant pleinement opérationnel ; et seules les demandes formulées par ce biais seront traitées, sauf cas particulier des TPE.

Celui-ci permet de :

  • Mettre à jour les adresses et contacts : bien mentionner l’adresse mail du responsable du suivi administratif dans votre entreprise.
  • Demander un duplicata de facture, et d’appel de cotisations,
  • Valider les Déclarations Préalables à l’Embauche (DPAE), qui vont déclencher le premier RV avec les équipes de santé au travail,
  • Demander les visites de reprise,…………..            
  • Accéder à la liste des salariés et actualiser les entrées/sorties,
  • Visualiser les rendez-vous réalisés et programmés.

Les services du GEST05 proposés aux entreprises s’étendent bien au-delà des visites médicales.

Notre site internet www.gest05.org présente précisément notre mission, nos projets, nos actions et les outils qui sont mis à votre disposition. N’oubliez pas que, pour nombre de ces actions, c’est à l’entreprise d’en exprimer le souhait auprès du GEST05.

Nous nous attacherons en 2018, à poursuivre notre démarche d’information et de sensibilisation, en direction des employeurs et des salariés.

Les équipes « Santé et Prévention au Travail », le service administratif, la Directrice Générale et moi-même, vous souhaitons une très belle année 2018.

Le Président

Frédéric SPAGNOU

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


© GEST05, Santé Prévention au Travail - Groupement des Entreprises pour la Santé au Travail - Plan du site - Contact - Crédits