Avr 27, 2021 | Non classé
Le GEST05, votre Service de Santé au Travail Interentreprises est une association paritaire qui met à disposition ses compétences auprès des employeurs et de leurs salariés.
Nos missions ?
Identifier, mesurer les facteurs de risques professionnels et accompagner les acteurs de l’entreprise à mettre en oeuvre les démarches systémiques pour réduire l’impact du travail sur la santé physique et psychique.
C’est pourquoi depuis plus de 15 ans, le GEST05 s’est doté d’une équipe pluridisciplinaire large tout en consolidant l’efficience de ses activités de visites médicales.
Aujourd’hui plus que jamais, notre société nous impose d’intervenir en prévention plus qu’en réparation.
Prévenir la désinsertion professionnelle, anticiper le vieillissement, manager les changements sont les challenges du siècle pour que chaque travailleur puisse évoluer et s’investir durablement dans l’entreprise en lui faisant profiter de ses compétences.
Dans cette perspective, votre Médecin du travail sera votre partenaire privilégié pour structurer une démarche de prévention pérenne au sein de votre organisation. Une démarche dans laquelle les équipes du GEST05 sauront vous accompagner et vous faire bénéficier de l’ensemble des services présentés ici. Actions du GEST 05 Maj 2021
Sylvain GALLERINI, Directeur Général
Avr 14, 2021 | Non classé
Les salariés volontaires à la vaccination par leur Médecin du Travail doivent s’inscrire via le formulaire de demande de RDV ici:
LIEN INSCRIPTION VACCINATION GEST 05
Autre moyen : Prendre en photo le QR CODE affiché ci-dessous
Les salariés seront alors contactés par notre service et se verront proposer une date de RDV pour se faire vacciner dans nos locaux de Gap, Briançon ou Embrun.
- NOUS INVITONS LES EMPLOYEURS A TRANSMETTRE A LEURS SALARIES cette communication afin que ces derniers puissent avoir accès au lien d’inscription. : AFFICHE à télécharger ici
Pour précision, à ce jour, les Services de Santé au Travail ne sont autorisés à ne vacciner qu’avec les Vaccins AstraZeneca et Janssen les salariés âgés de 55 ans à 69 ans inclus qu’ils souffrent ou non de comorbidité(s) et/ou d’une pathologie à très haut risque de forme grave de Covid-19
A partir du 5 mai prochain, la cible prioritaire s’élargie : Tous les travailleurs du secteur des Soins à Domicile ainsi que les salariés âgés de + de 50 ans peuvent faire partie des cibles de salariés prioritaires à la vaccination MODERNA, ASTRAZENECA ou JANSSEN
Important : Le rendez-vous de vaccination pourrait avoir lieu pendant les horaires de travail. Le salarié doit alors informer l’employeur d’une rencontre avec votre médecin du travail sans avoir à lui en faire connaitre le motif précis.
Avr 6, 2021 | Non classé
Stress, bruit, alcool, tabac et rythmes décalés sont des problèmes fréquemment rencontrés par les employés de la restauration, propices au développement de maladies cardiovasculaires. Autant prendre les bonnes habitudes le plus tôt possible, dès l’apprentissage.
Les Hautes-Alpes sont le terrain d’expérimentation d’un travail de prévention des maladies cardiovasculaires auprès des apprentis du secteur de la restauration, mis en œuvre par le GEST 05 (service de santé au travail) et le Codes 05 (Comité départemental d’éducation pour la santé).
Projet issu d’un groupe de travail régional rassemblant le service régional de santé au travail, le Comité régional d’éducation pour la santé, l’Agence régionale de santé et la Direccte (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi). Le groupe a imaginé des axes d’intervention auprès des salariés, des employeurs et des futurs professionnels.
« En proie à une organisation du travail spécifique, soumis au bruit et au stress, les professionnels du secteur de la restauration sont particulièrement concernés par les maladies cardiovasculaires, qui restent la première cause de mortalité dans le monde d’ailleurs », remarque Frédéric Ferrer, Infirmier au Gest 05.
« Dans ces professions, on note une consommation plus importante de substances psychoactives comme le tabac et l’alcool, des problèmes de sommeil et d’alimentation liés au rythme décalé et une exposition au bruit et au stress conséquente, soit un effet cumulatif », ajoute Alexandre Nozzi, directeur adjoint du Codes 05.
Les solutions émanent des apprentis eux-mêmes. Avec Nathalie Beil, infirmière au Codes, Frédéric Ferrer est intervenu au Centre de formation des apprentis et ce sera aussi le cas prochainement au lycée des métiers Sévigné, à Gap. Grâce au photo-langage qui illustre des situations du quotidien, les apprentis sont invités à échanger sur leurs connaissances en matière de maladies cardiovasculaires, sur les problèmes rencontrés sur le terrain et trouvent des solutions avec les professionnels de santé. Mettre des bouchons d’oreilles, s’isoler pour prendre sa pause et ses repas, mieux s’organiser avec ses collègues pour avoir le temps de manger tranquillement, prendre des repas à la fois équilibrés et pratiques constituent quelques réponses aux problématiques.
« Ces actions qu’ils peuvent mettre en oeuvre individuellement ne sont évidemment pas suffisantes. Il s’agit de sensibiliser les employeurs également, ce qui est difficile en ce moment, vu la fermeture des établissements », reconnaît Alexandre Nozzi.
« Etre trois ou six au service pour 120 couverts, ce n’est pas la même chose », corrobore Frédéric Ferrer.
Expérimentée sur l’année 2020-2021, l’action a été très bien accueillie et devrait être reconduite l’année prochaine dans les Hautes-Alpes et déployée sur l’ensemble de la région.
« Le CFA souhaiterait que l’on revienne chaque année à la rencontre de l’intégralité des promotions », confie M. Ferrer. « Les apprentis sont heureux de pouvoir s’exprimer, prendre du recul, déterminer les problématiques et trouver des solutions. Car nous ne sommes pas là pour dispenser un cours de deux heures ; les propositions émanent du groupe », insiste M. Nozzi. C’est aussi l’occasion pour ces futurs professionnels d’évoquer plus globalement les autres problèmes de santé au travail et de savoir qu’il existe des organismes tels que le Codes et le Gest 05 vers lesquels se tourner
Mar 25, 2021 | Non classé
LE GEST05 lance la campagne de VACCINATION auprès des salariés des entreprises des Hautes-Alpes.
A partir du 12 Avril, Les salariés suivis par le GEST 05 pourront se faire vacciner par leur Médecin du Travail.
Pour celà, les salariés volontaires doivent s’inscrire via le formulaire de demande de RDV ici: LIEN INSCRIPTION VACCINATION GEST 05
Autre moyen : Prendre en photo le QR CODE affiché ci-contre
Les salariés seront alors recontactés par notre service et se verront proposer une date de RDV pour se faire vacciner dans nos locaux de Gap, Briançon ou Embrun.
- NOUS INVITONS LES EMPLOYEURS A TRANSMETTRE A LEURS SALARIES cette information afin que ces derniers puissent avoir accès au lien d’inscription. Autre moyen de communication au sein des entreprises : AFFICHER l’affiche à télécharger ici
- NOUS CONSEILLONS AUX EMPLOYEURS de faire une campagne d’affichage au moyen des fiches pratiques téléchargeables ci-dessous.
Pour précision, à ce jour, les Services de Santé au Travail ne sont autorisés à ne vacciner qu’avec le Vaccin AstraZeneca les salariés de plus de 55 ans sans fragilités de santé travaillant en milieu sanitaire, ET les salariés de plus de 55 ans ayant l’une des comorbidités suivantes :
Pathologies cardio-vasculaires, Diabète de types 1 et 2, Pathologies respiratoires chroniques susceptibles de décompenser lors d’une infection virale, Insuffisance rénale chronique, Obésité avec indice de masse corporelle ≥30, Cancer ou hémopathie maligne, Maladies hépatiques chroniques, en particulier la cirrhose, Immunodépression congénitale ou acquise, Syndrome drépanocytaire majeur ou antécédent de splénectomie, Pathologies neurologiques, Troubles psychiatriques, Démence
Important : Le rendez-vous de vaccination pourrait avoir lieu pendant les horaires de travail. Le salarié doit alors informer son employeur d’une rencontre avec le Médecin du travail sans avoir à lui en faire connaitre le motif précis.
AFFICHAGE EMPLOYEURS
AFFICHAGE SALARIES
Mar 15, 2021 | Non classé
Le GEST 05 est pleinement mobilisé depuis le début de la pandémie aux côtés des entreprises des Hautes-Alpes pour apporter tout le service attendu par ses adhérents.
Pour la stratégie vaccinale des salariés, nous étudions la faisabilité pratique de mise en œuvre de cette possibilité qui se heurte à 4 obstacles :
- D’abord la notion de comorbidité doit rester inconnue des employeurs ce qui rend délicate la convocation d’un salarié pour ce motif de vaccination.
- Ensuite la disponibilité des doses avec la multiplication des lieux potentiels de vaccination
- Aussi la logistique propre à ce vaccin qui nécessité de réaliser les 10 injections possibles par flacon dans les 6 heures après son ouverture.
- Et enfin les possibilités de commandes qui sont à ce jour d’un seul flacon par médecin pour être livré début Avril au plus tôt.
Compte tenu de ces contraintes, le GEST05 a pris les dispositions suivantes :
- Mis en ligne un questionnaire (adressé par courriel à tous les salariés dont nous avions leur adresse) demandant aux salariés qui souhaiteraient se faire vacciner par le service de santé au travail de se faire connaitre pour planifier un rendez-vous (par « paquet » de 10…).
- Dans les tous prochains jours, nous allons diffuser une note avec un lien d’inscription vers toutes les entreprises afin qu’elles puissent informer elles-mêmes l’ensemble des salariés de plus de 50 ans qui pourraient ainsi faire connaitre leur volonté auprès de leur médecin du travail.
- Ils seront alors contactés pour vérifier qu’ils correspondent bien à la cible.
- Dès que le nombre de volontaires sera suffisant pour organiser une ou plusieurs vacations de vaccination, elles seront mises en œuvre à partir du 1er Avril.
Nous avons aussi écrit au conseil de l’ordre des médecins pour vérifier si le nombre de médecins généralistes volontaires pour la vaccination était suffisant pour couvrir le besoin afin de ne pas les priver des doses nécessaires. A ce jour, le réseau de ville reste la solution à privilégier compte tenu de la rareté des doses.
Ce sera bien sûr plus facile à organiser quand l’ensemble de la population sera concerné, qu’il sera possible de l’organiser en entreprise et que les doses seront disponibles en nombre suffisant.
