Fiche conseil n°9 : Les risques psychosociaux – Intensité au travail

Fiche conseil n°9 : Les risques psychosociaux – Intensité au travail

Dans les Hautes-Alpes, 18% des salariés déclarent s’interrompre régulièrement lors de la réalisation d’une tâche ; 34% affirment dépasser les horaires de travail prévus dans leur temps de travail ; 29% des salariés estiment être soumis à une forte pression temporelle (résultats de l’observatoire EVREST05 pour 2020-2021-2022).
Des solutions existent pour prévenir les risques liés à l’intensité du travail : consultez notre fiche conseil Les risques psychosociaux : Intensité au travail !

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Fiche conseil n°8 : Les risques psychosociaux – Les « marges de manoeuvre »

Fiche conseil n°8 : Les risques psychosociaux – Les « marges de manoeuvre »

Dans les Hautes-Alpes, 14% des salariés déclarent ne pas pouvoir choisir eux-mêmes la façon de procéder ; 18% ne s’estiment pas consultés lors de restructurations ; 17% ne connaissent pas leur planning suffisamment à l’avance (Résultats de l’observatoire EVREST05 pour 2020-2021-2022)
De quoi parlons-nous ? Autonomie dans la manière d’effectuer son travail, prévisibilité du travail (possibilité d’anticiper), utilisation et développement des compétences, participation aux prises de décision. Des solutions existent pour prévenir les risques liés au manque de marges de manœuvre.
Consultez notre fiche conseil Les risques psychosociaux : Les « marges de manoeuvre » !

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Prévenir la désinsertion professionnelle : comment ça se passe ?

Comment s’assurer que les salariés restent dans l’emploi, même avec un problème impactant la santé ?
Le GEST 05, Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) a un rôle essentiel dans la prévention de la désinsertion professionnelle, l’un des 3 axes de l’offre socle renforcée par la loi du 2 août 2021.
Cette vidéo, réalisée par le réseau Présanse, vous explique comment le GEST 05 accompagne les entreprises et les salariés pour anticiper et prévenir les ruptures de parcours professionnels.

Suivre l’état de santé des travailleurs : comment ça se passe ?

Saviez-vous que le suivi de l’état de santé des travailleurs est l’un des 3 axes clés de l’offre socle du GEST 05, Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) ?
Le suivi individuel de l’état de santé des salariés, c’est bien plus qu’une simple visite médicale. C’est un accompagnement personnalisé pour garantir à chacun une santé durable au travail.
Avec la loi du 2 août 2021, le GEST 05 renforce son rôle clé pour le bien-être des travailleurs.
Vous voulez savoir comment ? Visionnez cette vidéo réalisée par le réseau Présanse.

Prévenir les risques professionnels : comment on s’y prend ?

Saviez-vous que la prévention des risques professionnels est l’un des 3 axes clés de l’offre socle du GEST 05, Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) ?
Le GEST 05 joue un rôle crucial dans l’accompagnement des entreprises pour identifier, évaluer et prévenir les risques auxquels leurs salariés peuvent être exposés.
Pour mieux comprendre comment le GEST 05 protège la santé et la sécurité des travailleurs, plongez dans cette vidéo explicative, réalisée par notre réseau national Présanse.