La thématique des risques psychosociaux est en plein essor ces dernières années sur le plan organisationnel, conjoncturel et médiatique mais également vis-à-vis de l’augmentation du nombre de salariés impactés par ces risques dans leur travail. Face à ces évolutions, ce webinaire, tout public, vise à mieux comprendre ce que cette notion comporte.
Au programme :
Définition des risques psychosociaux
Outils et aides possibles à la démarche de prévention des RPS en entreprise
Le GEST 05 signait, mercredi dernier, une Charte avec l’Afpa de Gap pour l’accompagner dans une démarche Sport Santé en entreprise. Une première dans les Hautes-Alpes !
Initié l’automne dernier, l’accompagnement Sport Santé au travail proposé par le GEST 05 aux entreprises locales a pour but de mettre à disposition les compétences de ses équipes pour permettre l’organisation d’activités physiques adaptées en entreprise. L’objectif est double : Favoriser un impact positif sur la santé des salariés par la pratique sportive adaptée aux sollicitations du travail et engager un moment de partage motivationnel au sein des équipes.
En concertation avec ses salariés, l’Afpa a, ainsi, souhaité tenter l’expérimentation. Pour Cédric Mathieu, Directeur de l’antenne de Gap, l’objectif est multiple. Si l’action a pour but d’oeuvrer pour la santé de chaque individu et une meilleure cohésion d’équipe, elle doit également permettre d’acquérir des compétences d’échauffement : « dans une structure principalement axée sur la formation aux métiers du bâtiment, le réveil musculaire est primordial ! »
Le GEST 05 au coeur du dispositif Sport santé en entreprise
Concrètement, comment cela se passe-t’il ?
Par l’intermédiaire d’un cahier des charges, le GEST 05 formalise les besoins de l’entreprise en lien avec ses postes de travail et ses possibilités et fait l’articulation avec les partenaires, en particulier les Maisons Sport Santé. Celles-ci peuvent alors proposer aux salariés des pratiques adaptées qui tiennent compte des sollicitations physiques et psychiques du travail.
L’objectif est, ainsi, de tester un panel d’activités pour lutter contre la sédentarité et mettre du mouvement dans l’entreprise.
Cap Emploi-Handirect est également partenaire de ce dispositif afin de pouvoir intégrer à la démarche Sport Santé l’ensemble des salariés, notamment ceux en situation de handicap.
Une victime est en arrêt cardiaque lorsque son cœur ne fonctionne plus ou fonctionne de façon anarchique. Dans cette situation, la victime a perdu connaissance. Elle ne respire pas ou présente une respiration inefficace appelée « gasp » (mouvement respiratoire inefficace d’origine réflexe avec ouverture de la bouche et dilatation des ailes du nez, phénomène terminal de l’agonie). Découvrez les gestes à pratiquer pour porter secours à une personne victime d’un arrêt cardiaque !
Le replay du webinaire « Santé au travail : quelle offre pour accompagner les entreprises et leurs salariés ? » de Présanse Paca-Corse, du 20 mars 2023 est désormais disponible !
Profitez-en !
« La santé des dirigeants non-salariés a souvent été négligée par le passé par la médecine du travail. Aujourd’hui tel n’est plus le cas suite à la loi du 2 août 2021, mais le GEST 05 avait anticipé, suivant ces dirigeants de manière optionnelle depuis 2020 déjà ».
Un article à lire dans le dernier numéro d’Alpes & Midi.
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