Le Gest 05 prêt à accélérer la vaccination des salariés
Pour mieux orienter ses actions en faveur de lutte contre la Covid, le service de santé au travail (Gest 05) a interrogé des salariés vus ces derniers mois et a établi le profil des personnes favorables à la vaccination, opposées ou encore indécises.
L’équipe essaie de faire comprendre tout l’intérêt de ces injections et propose même aux salariés qui le souhaitent de les vacciner
Le Gest 05 (groupement des employeurs pour la santé au travail) est pleinement mobilisé dans la politique vaccinale contre la Covid-19. Non seulement en vaccinant les salariés de plus de 55 ans avec de l’AstraZeneca (33 injections réalisées à ce jour), mais aussi en évoquant la question avec eux, lors des consultations. Pour mieux orienter ses actions, le Gest a mené une enquête auprès des 2239 salariés vus entre le 25 février et le
30 avril dans les Hautes-Alpes. 11% déclarent avoir déjà contracté la Covid, 6% ont déjà reçu au moins une dose de vaccin (dont 2,3% les deux doses), 36% sont d’accord pour être vaccinés, 33% y sont opposés et 31% n’ont pas encore pris de décision.
« En février, davantage de personnes étaient défavorables à la vaccination qu’en mars ou avril », note le médecin du travail, le Dr Gérald Magallon.
Des profils se dessinent selon l’âge, le sexe, la catégorie socio-professionnelle (CSP) ou le secteur d’activité. Pour résumer, les opposants à la vaccination sont plutôt des femmes (1,5 fois plus que les hommes), des jeunes et des ouvriers (8 fois plus que les cadres et les artisans).
« Il y a des gens contre la vaccination de manière générale, ceux qui craignent les effets secondaires, ceux qui doutent de la fiabilité et de l’innocuité des vaccins, et ceux pour qui la rapidité de leur mise sur le marché cache quelque chose », relève le Dr Magallon.
Une enquête du gest 05 salariés haut-alpins : QUI SONT LES REFRACTAIRES ET LES INDECIS ?
▶ Les personnes qui ne savent pas si elles vont se faire vacciner sont plutôt des femmes (1,5 fois plus que les hommes), des jeunes (1,4 fois plus pour les moins de 25 ans, 2,3 fois plus pour les 25-34 ans, 1,5 fois plus pour les 35-44 ans et pas de différence significative pour 45-54 ans), des ouvriers (2.5 fois plus que les autres CSP).
▶ Les personnes qui sont contre la vaccination sont en majorité des femmes (1,5 fois plus que les hommes), des jeunes (1,8 fois plus pour les moins de 25 ans, 2,9 fois plus pour les 25-34 ans, deux fois plus pour les 35-44 ans et pas de différence significative pour 45-54 ans), des ouvriers (8 fois plus que les cadres et les artisans).
Bientôt, la vaccination ouverte à tous les salariés quel que soit leur âge
Des données qui permettent à l’équipe médicale d’adapter son discours et de convaincre les réfractaires ou les incertains. Car la Covid est une maladie potentiellement mortelle ou peut laisser des séquelles. « Un article scientifique international montre, pour la première fois, que la vaccination divise par près de deux le risque de contaminer son voisin, en plus des preuves déjà largement documentées sur l’efficacité des vaccins contre les formes graves de Covid », rappelle le Dr Magallon.
Au cas par cas, le Gest 05 tente de lever les appréhensions, en expliquant « le processus de construction des vaccins, réalisés avec des moyens financiers colossaux et en accélérant toutes les étapes du process » et en relativisant les risques encourus.
« On a plus de chance de mourir d’un accident de la route », insiste le médecin. Il peine d’ailleurs à comprendre l’acharnement médiatique autour de l’AstraZeneca en particulier. « On explique aux salariés que le vaccin n’est pas une obligation mais qu’il est important qu’ils prennent leur décision en fonction de faits avérés et non à partir d’éléments glanés sur les réseaux sociaux par exemple. »
Pour l’heure, pour des raisons de conservation du vaccin, le Gest ne peut injecter que de l’AstraZeneca, destiné
aux plus de 55 ans, mais espère très prochainement pouvoir étendre son action à tous les salariés, en disposant
du Moderna.
« Nous avons envoyé des newsletters aux employeurs et aux salariés dont nous possédons l’adresse
mail. Un QR code (ci-dessous) permet à tous les intéressés de s’inscrire en vue d’être vaccinés par nos soins, en
fonction des ordres de priorité établis par les autorités sanitaires. Déjà 326 personnes se sont inscrites. En fonction de la liste qui nous parvient, nous mettrons à disposition le nombre de vacations nécessaires. Nous sommes
en ordre de marche ! ».
Projet issu d’un groupe de travail régional rassemblant le service régional de santé au travail, le Comité régional d’éducation pour la santé, l’Agence régionale de santé et la Direccte (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi). Le groupe a imaginé des axes d’intervention auprès des salariés, des employeurs et des futurs professionnels.
Les solutions émanent des apprentis eux-mêmes. Avec Nathalie Beil, infirmière au Codes, Frédéric Ferrer est intervenu au Centre de formation des apprentis et ce sera aussi le cas prochainement au lycée des métiers Sévigné, à Gap. Grâce au photo-langage qui illustre des situations du quotidien, les apprentis sont invités à échanger sur leurs connaissances en matière de maladies cardiovasculaires, sur les problèmes rencontrés sur le terrain et trouvent des solutions avec les professionnels de santé. Mettre des bouchons d’oreilles, s’isoler pour prendre sa pause et ses repas, mieux s’organiser avec ses collègues pour avoir le temps de manger tranquillement, prendre des repas à la fois équilibrés et pratiques constituent quelques réponses aux problématiques.