Archives des Non classé - Page 17 sur 18

Novembre, c’est le mois sans tabac

Oct 8, 2019 | Non classé

Nos médecins du travail et infirmier(ères) en santé au travail y participent.

Environ 1700 salariés sont vus en novembre dont 30-40% de fumeurs sensibilisés en entretien individuel.

Un mois sans fumer, c’est 5 fois plus de chances d’arrêter définitivement.

Harcèlement sexuel au travail : prévenir, agir, sanctionner

Sep 23, 2019 | Non classé

En PACA et en Corse les entreprises s’engagent contre les violences sexistes et sexuelles au travail.

Sur le site de la Préfecture des Hautes Alpes, l’État rappelle que dans le cadre de l’opération » PAS DE SEXISME DANS MON ENTREPRISE » l’État accompagne les entreprises et propose de les former pour prévenir et en découdre avec les violences sexistes et sexuelles au travail.

Pour en savoir plus cliquez-ci.

Colloque du CoDes

Oct 8, 2019 | Non classé

Le CoDES 05 comité départemental d’éducation pour la santé organise le jeudi 07 novembre 2019, une journée sur le thème ; développer la promotion de la santé dans les systèmes d’offres de soins au centre CCAS de Savines-Le-Lac.
Inscription obligatoire avant le 28/10/2019. Télécharger le programme.

Le suivi des salariés en apprentissage

Oct 9, 2019 | Non classé

Pour l’année 2017-2018, 350 000 jeunes salariés sont entrés en contrat d’apprentissage et le nombre ne cesse d’augmenter. Ce contrat permet aux jeunes de 16 à 25 ans de se former en alternance entre leur centre de formation et une entreprise pour une durée entre un et trois ans.

Quelle surveillance médicale ?

L’employeur doit s’assurer du suivi et de la préservation de l’état de santé physique et mentale de ses salariés. Il doit aussi les informer sur les risques éventuels liés à leur poste de travail.

L’apprenti(e) bénéficie d’une surveillance médicale adaptée, en fonction de son poste de travail et de ses risques professionnels avec :

Une visite d’information et de prévention pour les salariés en suivi individuel simple . À l’issue de cette visite, une attestation de suivi est remise.

Un examen médical d’embauche pour les salariés en surveillance individuel renforcée (au plus tard dans les deux mois qui suivent son embauche). À l’issue de cet examen, une fiche d’aptitude est remise.

Les expositions à des risques particuliers sont notés à l’article R.4624-23 du Code du Travail.

A quoi sert ce suivi ?

Nos médecins du travail et Infirmier en Santé au Travail sont là pour :

Les interroger sur leur état de santé
Les informer et les sensibiliser sur les risques professionnels liés à leur poste de travail
Les conseiller sur les moyens de prévention à mettre en œuvre.

Attention :

Ces visites doivent avoir lieu avant l’affectation au poste si l’apprenti(e) est mineur ou s’il travaille de nuit et dans les 2 mois qui suivent l’embauche dans les autres cas.
Pour les jeunes de moins de 18 ans affectés à des travaux interdits et réglementés, susceptibles de dérogation, consultez le site de legifrance.gouv.fr pour en savoir plus.

D’après une étude épidémiologique de l’INRS, les jeunes de moins de 25 ans formés en santé et sécurité au travail pendant leur scolarité ont 2 fois moins d’accidents du travail que les autres !!

Sources : http://poem.travail-emploi.gouv.fr/, Legifrance.gouv.fr, Inrs.fr

Garages, atelier de prévention

Oct 25, 2019 | Non classé

La Carsat Sud-Est et ses partenaires ont le plaisir de vous inviter au lancement du « Programme prévention dans les garages » qui se déroulera :
Jeudi 7 novembre 2019, au sein de la Société d’Économie Mixte (SEM), ZAC Val de Durance, 11 allée des Genêts , 04200 Sisteron.

Pour en savoir plus, cliquez-ici.

Sensibilisation aux risques psycho sociaux

Oct 24, 2019 | Non classé

UP’Expert organise un atelier thématique sur la « Sensibilisation des managers aux risques psychosociaux » animé par Sandra DELAURAT (Psychologue du travail au GEST05).

Objectif :
Apporter aux managers des repères et des connaissances sur les risques psychosociaux (RPS) pour les aider, à plus long terme, à préciser et à développer leur rôle dans la prévention des RPS.

Participants : 12 maximum ; pour vous inscrire cliquez-ici.