Développer vos compétences comportementales pour mieux vivre en harmonie avec votre travail !

Dirigeants et cadres, épuisés par les décisions constantes, trouvez un refuge dans notre programme. Inspiré par les neurosciences, découvrez de nouvelles compétences pour une vie professionnelle plus sereine et efficace. Explorez votre être, surmontez les obstacles avec audace. Cultivez la confiance en vous, libérez votre potentiel. Rejoignez-nous pour une transformation profonde et durable. Respirez ; soufflez !

Parmi les 10 aptitudes les plus demandées par les dirigeants, nous retrouvons :

• L’intelligence émotionnelle :

Une double faculté qui permet aussi bien de savoir reconnaître ses propres émotions que celles des autres. Identifier ses propres émotions permettra de prendre du recul et de ne pas les subir. Identifier celles des autres permettra d’adopter une posture et une attitude appropriées en fonction de l’état émotionnel de son interlocuteur.

• La gestion du stress :

Une capacité qui est liée à l’intelligence émotionnelle. Il s’agit de savoir reconnaître les facteurs du stress et de maîtriser ses propres réactions face à ces situations.

• La résolution de problèmes complexes :

Ou savoir adopter une approche « solution » pour répondre à une situation et l’améliorer grâce à son esprit d’analyse.

• L’adaptabilité :

Savoir faire face au changement avec optimisme et confiance afin de s’adapter plutôt que de subir le contexte environnant.

• La communication :

Savoir faire passer un message de manière claire, précise et concise (les pitch).

• La persuasion / l’influence sociale :

Elle découle des capacités de communication d’une personne et permet de fédérer ses collaborateurs autour d’une vision ou d’une idée.

• Le leadership :

Il fait appel à deux autres compétences comportementales : la communication et à la persuasion. Il permet de déterminer sa vision stratégique puis de la partager avec les équipes afin de les guider et motiver dans cette voie.

Cet accompagnement permettra d’être plus performant dans la recherche de :

• La confiance (en soi).
• La gestion du temps.
• L’audace.
• La motivation, aussi bien pour soi que pour savoir la transmettre et fédérer des équipes (intelligence collective et assertivité).
• La présence (développer son charisme).
• Le « lâcher prise » et la gestion de l’intelligence émotionnelle.
• L’acquisition de techniques respiratoires qui apportent du bien être, de manière durable.