La trousse de secours
Selon le code du travail, les lieux de travail doivent être équipés d’un matériel de premier secours adapté à la nature des risques et facilement accessible.
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Informations au nouvel embauché
L’accueil des nouveaux embauchés en entreprise est devenu aujourd’hui un enjeu majeur du fait de l’augmentation de la mobilité professionnelle et du développement des filières d’apprentissage.
Consultez notre fiche conseil Informations au nouvel embauché.
Visite de pré-reprise pendant l’arrêt travail
La visite de pré-reprise est réalisée pendant la période de l’arrêt de travail, notamment pour étudier la mise en oeuvre d’éventuelles mesures d’adaptation individuelles au poste de travail.
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Nouveautés du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
Le Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) est obligatoire dans toutes les entreprises dès l’embauche du premier salarié.
L’employeur consigne dans ce document le résultat de l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité auxquelles peuvent être exposés les salariés.
La loi du 2 août 2021 et le décret d’application n°2022-395 du 18 mars 2022 introduisant des évolutions applicables au 31 mars 2022, pour l’élaboration, la mise à jour, la conservation et l’accès de ce document.
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Nouveautés sur le suivi de l’état de santé des travailleurs
Des nouveautés sur les visites en santé au travail sont introduites par plusieurs textes :
- La loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail
- Le décret n° 2023-372 du 16 mars 2022 relatif à la surveillance post-exposition, aux visites de pré-reprise et de reprise des travailleurs ainsi qu’à la convention de rééducation professionnelle en entreprise
- le décret n°2022-373 du 16 mars 2022 relatif à l’essai encadré, au rendez-vous de liaison et au projet de transition professionnelle.
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